Πολιτική κατά της διαφθοράς - Ομάδα Mokuhyou Shinbun - Ιαπωνία ιστοσελίδα: connectionjapan.com

1. Τι είναι η καταπολέμηση της διαφθοράς;
2. Οι πολιτικές κατά της διαφθοράς του ομίλου Mokuhyou Shinbun - Ιαπωνία.
3. Για ποιον και πώς.
4. Ποιες είναι πράξεις διαφθοράς;
α. Ακριβώς, αλλά ποιοι είναι οι δημόσιοι πράκτορες;
β. Και τι μπορώ και δεν μπορώ να κάνω.
5. Τι μπορεί να γίνει.
6. Τι γίνεται αν μάθω;
1. Τι είναι η καταπολέμηση της διαφθοράς;

Είναι σημαντικό να αντιληφθούμε αρχικά τη διαφθορά.

Σε μια ευρεία έννοια, η διαφθορά μπορεί να νοείται κάθε άδικος πράξη για να σώσει τον εαυτό απόκλιση από τους θεσμικούς στόχους με ιδιαίτερη σχέση με ένα δημόσιο υπάλληλο ή κρατική οντότητα. Στη Βραζιλία, η διαφθορά ορίζεται ως έγκλημα στον Ποινικό Κώδικα, σύμφωνα με 317 333 και άρθρα, με την επιφύλαξη του συγκεκριμένου φτερά προσφορά και τη δημόσια πράκτορα που ζητούν, απαιτούν ή να δέχονται αθέμιτο πλεονέκτημα.

Επιπλέον, το παράπτωμα Πράξη Διοικητικού (Ν. 8429 / 92) απαριθμεί μια σειρά από παράνομες πράξεις που βλάπτουν τις αρχές της διοικητικής ηθικής και προκαλώντας υπεξαίρεση δημοσίου υπαλλήλου και μπορεί να εξαρτήσει την καταδίκασε σε αστικές και διοικητικές κυρώσεις. Στο 2013, το Εθνικό Συνέδριο ενέκρινε τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 12.846 / 13, γνωστό ως νόμος κατά της διαφθοράς.

Η μεγάλη καινοτομία του νόμου ήταν η αυστηρή επιβολή ευθύνης σε νομικά πρόσωπα που εμπλέκονται σε πράξεις διαφθοράς, που ονομάζονται στο νόμο πράξεων επιβλαβείς για τη δημόσια διοίκηση. Ο νόμος κατά της διαφθοράς απαιτεί προληπτική δράσηγια την πρόληψη πράξεων διαφθοράς. Ενώ ο Ποινικός Κώδικας και ο Νόμος για τη Διοικητική Αβεβαιότητα έχουν αντιδραστικό χαρακτήρα, δηλαδή τιμωρούν μετά την επέλευση των πράξεων (αν ανακαλυφθούν), ο Νόμος κατά της Διαφθοράς έχει χαρακτήρα προληπτική, απαιτώντας από τις εταιρείες να διαθέτουν εσωτερικά συστήματα και πολιτικές που εμποδίζουν την εμφάνιση αυτών των πράξεων. Έτσι, η αντιδιαρρήκηση μπορεί να οριστεί ως ένα σύνολο προληπτικών μέτρων για πράξεις διαφθοράς (πράξεις επιβλαβείς για τη δημόσια διοίκηση) που μπορεί να συμβούν κατά τη διάρκεια των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.

2. Οι πολιτικές κατά της διαφθοράς του ομίλου Mokuhyou Shinbun - Ιαπωνία.

Η ομάδα Mokuhyou Shinbun Japan, ανέκαθεν καθοδήγησε τις δραστηριότητές της με σοβαρότητα και ειλικρίνεια και έχει ως αποστολή να διαδίδει και να υπερασπίζεται τις αρχές της δημοκρατίας και της ελεύθερης επιχείρησης. Η διαφθορά, ωστόσο, αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια για τη δημοκρατία, καθώς διοχετεύει τους δημόσιους πόρους που είναι απαραίτητοι για την ανάπτυξη του κοινωνικού σχεδίου για τα άτομα με παράνομο και άδικο τρόπο.

Έτσι, η Mokuhyou Ομάδα Shinbun Ιαπωνία, με μέσα ενημέρωσης της έχει δώσει πάντα προβολή σε σκάνδαλα διαφθοράς και καταδίκασε την πρακτική του σκληρού τρόπου με κύρια άρθρα τους. Κάνοντας αυτό στη δημοσιογραφική σας δραστηριότητα δεν είναι όλα. Είναι εξαιρετικά σημαντικό η εταιρική δραστηριότητα της ομάδας Mokuhyou Shinbun Japan να φέρει το καθήκον της αποφυγής πράξεων διαφθοράς. Ως εκ τούτου, ο Κώδικας Δεοντολογίας και Συμπεριφοράς και οι Αρχές Αφιερώματα, των ηθικών προτύπων και Ποιότητας φέρει ρητές διατάξεις των συμπεριφορών για την αποφυγή και υιοθέτησε, με σκοπό την πρόληψη πράξεων κατά της δημόσιας διοίκησης.

Επιπλέον, ο Όμιλος έχει μια ειδική διαδικασία για την επίβλεψη και παρακολούθηση των εσωτερικών του κανόνων, των καναλιών καταγγελιών και των ειδικών διαδικασιών για τον προσδιορισμό και την αντιμετώπιση τρίτων. Αυτά τα πρότυπα και οι διαδικασίες αποτελούν την κανονιστική βάση για την πολιτική κατά της διαφθοράς του Ομίλου Mokuhyou Shinbun στην Ιαπωνία.

Ωστόσο, πέρα ​​από την κανονιστική βάση, είναι απαραίτητο για την πρόληψη πράξεων διαφθοράς εντυπώθηκαν στο μυαλό του κάθε εργαζόμενου της ομάδας Mokuhyou Shinbun Ιαπωνία και οι προγραμματιστές του για να οικοδομήσουμε μια νέα κουλτούρα στην οποία ακόμη και οι πιο κοινές πράξεις οι προσωπικές ευχές δεν είναι ανεκτές.

3. Για ποιον και πώς;

Η πολιτική για την καταπολέμηση της διαφθοράς Mokuhyou Shinbun Ιαπωνία Ομάδα θα πρέπει να εφαρμόζονται από όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου Mokuhyou Shinbun Ιαπωνία, χωρίς καμία εξαίρεση! Αυτή η πολιτική πρέπει επίσης να ακολουθείται από οποιονδήποτε τρίτο που σχετίζεται με τις δραστηριότητες της ομάδας Mokuhyou Shinbun Japan, όπως εκείνοι που ενεργούν εξ ονόματός τους. Αυτό περιλαμβάνει τους φορείς παροχής υπηρεσιών, τους εμπορικούς αντιπροσώπους και ακόμη και τις δημοσιογραφικές πηγές, σχετικά με τα θέματα που επεξεργάστηκαν οι δημοσιογράφοι του Ομίλου Mokuhyou Shinbun Japan.

Γι 'αυτό, πρέπει όλοι να γνωρίζουμε τον Κώδικα Δεοντολογίας και Συμπεριφοράς, Αρχές Σύνταξης και ηθικών προτύπων και Ποιότητας του Ομίλου Mokuhyou Shinbun Ιαπωνία και πελάτη όλες τις δράσεις τους με τις αρχές και τους κανόνες που ορίζονται σ' αυτό. Εκτός από την ενθάρρυνση της καταγγελίας αυτών των πράξεων.

4. Ποιες είναι πράξεις διαφθοράς;

Ο νόμος ορίζει τις βλαπτικές πράξεις κατά της δημόσιας διοίκησης ως:

• Να υποσχεθείτε, να προσφέρετε ή να δώσετε, άμεσα ή έμμεσα, αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε έναν δημόσιο πράκτορα ή στον τρίτο που σχετίζεται με αυτόν.

• Απόδειξη, χρηματοδότηση, χρηματοδότηση, χορηγός ή με οποιονδήποτε τρόπο επιδότηση της πρακτικής των προβλεπόμενων παράνομων πράξεων.

• Προφανώς, χρήση παρεμβαλλόμενων μεμονωμένων ή νομικών προσώπων για την απόκρυψη ή τη συγκάλυψη των πραγματικών τους συμφερόντων ή την ταυτότητα των δικαιούχων των πράξεων που ασκούνται.

• Δυσκολία στην διερεύνηση ή την εποπτεία δημόσιων φορέων, οντοτήτων ή αντιπροσώπων ή παρεμβάσεων στις δραστηριότητές τους, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο των ρυθμιστικών οργανισμών και των εποπτικών οργάνων του εθνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος.

α. Ακριβώς, αλλά ποιοι είναι οι δημόσιοι πράκτορες;

Από νομική άποψη, θεωρείται κάθε δημόσιος υπάλληλος ο οποίος ασκεί, έστω και αν προσωρινά ή χωρίς αμοιβή, με την εκλογή του, το διορισμό, την ονομασία, σύμβαση ή οποιαδήποτε άλλη μορφή όργανο ή εντολής ομολόγων, θέση, θέση εργασίας ή λειτουργίας σε όργανα της άμεσης, έμμεσης ή ίδρυση οποιασδήποτε από τις αρμοδιότητες της Ένωσης, τα κράτη, την Federal District, Δήμοι, Περιφέρεια, εταιρία για τη δημόσια περιουσία ή νομικό πρόσωπο, των οποίων η δημιουργία ή κοστίζει το θησαυροφυλάκιο υπάρχουν ανταγωνιστικές ή ανταγωνιστική με πάνω από πενήντα τοις εκατό του μετοχικού κεφαλαίου ή των ετήσιων εσόδων. Αυτό περιλαμβάνει οποιαδήποτε δημοσιεύτηκαν στην Επίσημη Εφημερίδα δημόσιος υπάλληλος, που εκλέγονται ή προμήθεια φορτίου, αλλά και τους εργαζόμενους των δημόσιων επιχειρήσεων, μετοχικές εταιρείες, δήμοι, δημόσια ιδρύματα, συμβολαιογράφοι και οι επιχειρήσεις με συμβάσεις σύμπραξης δημόσιου-ιδιωτικού τομέα.

β. Και τι μπορώ και δεν μπορώ να κάνω;

Δωροδοκίες, παράνομες προμήθειες και φορητές Προφανώς, δεν μπορείτε να κάνετε την πληρωμή των μίζες και δωροδοκίες για να λάβει πληροφορίες ή οφέλη, ακόμη και αν η αντικειμενική εξέταση είναι νόμιμη και η πληρωμή για τη διευκόλυνση της δημόσιας υπηρεσίας. Κουτιά, συμβουλές και «κεράσματα» Αλλά δεν μπορείτε να κάνετε υποσχέσεις ή να δώσει κάποιο πλεονέκτημα ή διευκόλυνση των δημοσίων υπαλλήλων που μπορεί να συνδέεται με τον Όμιλο ESP, για παράδειγμα, «κουτιά» ή «συμβουλές» και τα μικρά πλεονεκτήματα σαν να δίνεις εφημερίδες για δημόσιους υπαλλήλους. Μπορείτε να σκεφτείτε "όλοι κάνουν". Αλλά εδώ ξεκινά η αλλαγή του πολιτισμού.

Παρόλο που το παρόν μπορεί να είναι μικρό ή φαινομενικά άχρηστο, η επαναλαμβανόμενη πρακτική μπορεί να προσθέσει μεγάλη αξία και να θεωρηθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα. Έξοδα ταξιδιού και φιλοξενίας. Δεν επιτρέπεται να πληρώσει δωρεάν έξοδα μετακίνησης και φιλοξενίας (διαμονή το ξενοδοχείο, γεύματα και έξοδα παραστάσεως, κλπ) για τους δημόσιους υπαλλήλους, ακόμη και αν η έξοδος χρήματα τσέπη μέλος του Ομίλου του κυρίου του έργου, εκτός αν δεν υπάρχει η επαφή με τις δραστηριότητες της ομάδας και η δαπάνη περιλαμβάνεται στην ιδιωτική σφαίρα του υπαλλήλου ή όταν εγκριθεί δεόντως από την Επιτροπή Ελέγχου, μετά τη διατύπωση μιας εσωτερικής διαδικασίας που δικαιολογεί τη νομιμότητα της πληρωμής.

Μπαρ, δείπνα και μπαλάντες, ώστε να μην μπορώ να βγούμε με δημόσιο πράκτορα; Δεν μπορώ να έχω μια συνάντηση για μεσημεριανό γεύμα ή δείπνο; Δεν είναι αυτό. Μπορείτε. Το ιδανικό είναι κάθε φορά που ο καθένας πληρώνει το δικό του. Αλλά δεν υπάρχουν προβλήματα στην τελική πληρωμή για γεύματα και δείπνα στα οποία είναι παρόντες δημόσιοι πράκτορες. Είναι σαφές ότι αυτή η πρακτική δεν μπορεί να είναι επαναλαμβανόμενη και ότι η πληρωμή του λογαριασμού πρέπει να είναι μια ευγένεια σύμφωνη με τον εθνικό πολιτισμό και όχι μια υπερβολή που μπορεί να θεωρηθεί πλεονέκτημα.

Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Συμπεριφοράς θέτει στο R $ 200,00 το μέγιστο ποσό ανά άτομο που μπορεί να καταβληθεί σποραδικά σε ένα γεγονός όπως δείπνο και γεύμα. Ακόμα επομένως, η πρακτική αυτή δεν πρέπει να είναι επαναλαμβανόμενη. Σε μπαρ και μπαλάντες, ο καθένας πρέπει να πληρώσει τη δική του. Δώρα, δώρα και «εύνοιες» δεν επιτρέπεται η διανομή των δώρων, δώρα και αναμνηστικά στη δημόσια μέσα, ακόμη και χαμηλής αξίας, Αξιωματικοί και Ομάδα Εργαζομένων Mokuhyou Shinbun Ιαπωνία.

Ωστόσο, η εταιρεία μπορεί να προσφέρει θεσμικά προϊόντα και αναμνηστικά της εταιρείας, χωρίς εμπορική αξία, στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών προώθησης και προώθησης της. Παρόλο που η πρακτική μπορεί να φαίνεται κοινή, μπορεί να ερμηνευθεί από τις δημόσιες αρχές ως αδικαιολόγητο πλεονέκτημα και κατά συνέπεια πρέπει να αποφευχθεί.

Χρήματα και δημόσιοι πράκτορες.

Δεν θα πρέπει να χορηγήσει δάνειο της κινητής ή ακίνητης περιουσίας, τις αξίες και την παροχή κάθε είδους ευνοιοκρατία ή οικονομική επιχορήγηση δημόσιος υπάλληλος, είτε στο πλαίσιο των θεσμικών δραστηριοτήτων της εταιρείας, είτε στην προσωπική του ζωή, με σεβασμό των οικογενειακής και ιδιωτικής φιλία κύκλους. Φυσικά, εάν έχετε έναν συγγενή ή στενό φίλο ο οποίος είναι δημόσιος πράκτορας, μπορείτε να τον βοηθήσετε κατ 'εξαίρεση σε περιπτώσεις ανάγκης. Ο κανόνας είναι ότι αυτό συνδέεται απολύτως με την οικεία σχέση σας και όχι με το επάγγελμά σας. Μερικές φορές ο διαχωρισμός αυτός μπορεί να μην είναι πολύ ξεκάθαρος. Γι 'αυτό σκεφτείτε σκληρά και ζητήστε πάντα οδηγίες από τους ανωτέρους σας.

Το ίδιο ισχύει και για την παροχή δωρεάν υπηρεσιών σε δημόσιους υπαλλήλους και συνεισφορών σε πολιτικά κόμματα.

Προσωπικό όφελος δημοσίων υπαλλήλων.

Δεν πρέπει προσωπικά να προωθήσετε ή να προωθήσετε δημόσιους πράκτορες, δημόσιους φορείς ή πολιτικά κόμματα σε δημοσιογραφικά θέματα, εκδηλώσεις που διοργανώνονται ή υποστηρίζονται από την Ομάδα ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο! Δηλαδή, ορισμένες δημόσιες αρχές δεν πρέπει να επαινούν άμεσα ή έμμεσα, μέσω των επιτευγμάτων τους σε δημόσιους φορείς.

Αυτό, βεβαίως, δεν πρέπει να εμποδίζει την ελευθερία του λόγου και τον Τύπο. Οι δημόσιες πράξεις διαχείρισης, καλές και κακές, μπορούν και πρέπει να αναφέρονται και οι γραμμές σύνταξης των οχημάτων του ομίλου είναι ελεύθερες να εκφράσουν τις απόψεις τους. Η λατρεία είναι διαφορετική από την ανύψωση ή την προώθηση.

5. Τι μπορεί να συμβεί;

Αν κάποιος διαπράττει μια ζημιογόνος πράξη εναντίον της δημόσιας διοίκησης, ο Όμιλος μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο σε ποσότητες που κυμαίνονται από 0,1% έως 20% των ακαθάριστων εσόδων της κατά το προηγούμενο έτος. Μπορεί να φτάσει σε πολύ υψηλή τιμή! Και εκτός από το πρόστιμο για το πολιτικό μπορεί να είναι ο καθορισμός της αποζημίωσης των ζημιών, την απώλεια της ιδιοκτησίας και περιουσιακών στοιχείων, απαγόρευση που λαμβάνουν δημόσια δάνεια φορείς, ακόμη και την αναστολή των δραστηριοτήτων και την υποχρεωτική διάλυση της εταιρείας.

Το καταδικασθέν νομικό πρόσωπο πρέπει επίσης να δημοσιεύσει ένα απόσπασμα της καταδίκης σε μια μεγάλη εφημερίδα και στη δική του ιστοσελίδα. Για πολλές εταιρείες που διαχειρίζονται κίνδυνο, η εικόνα είναι πολύ χειρότερη από τη λήψη οικονομικού κινδύνου. Αλλά το άτομο που διαπράττει οποιαδήποτε από αυτές τις πράξεις μπορεί επίσης να υποστεί τις συνέπειες των πράξεών του. Εσωτερικά μπορεί να υποφέρει, για παράδειγμα, από τις κυρώσεις που προβλέπει η εργατική νομοθεσία, δηλαδή από την προειδοποίηση, την αναστολή, ακόμη και την απόλυση για δίκαιη αιτία. Εάν είστε τρίτος, μπορεί να τερματίσετε τη σύμβασή σας και να ασκήσετε αγωγή εναντίον σας. Επιπλέον, κάποιος που διαπράττει πράξη δωροδοκίας μπορεί πάντα να υποφέρει από τις ποινικές και πολιτικές συνέπειες των πράξεών του.

6. Τι γίνεται αν μάθω;

Πρέπει να προειδοποιήσετε! Ο όμιλος Mokuhyou Shinbun Japan βασίζεται στη συνεργασία των υπαλλήλων του για τον εντοπισμό πιθανών πράξεων διαφθοράς που μπορεί να προκύψουν στη δραστηριότητά τους. Εάν ανακαλύπτετε ή δεν έχετε εμπιστοσύνη σε καμία από τις πρακτικές που απαγορεύονται από τον Κώδικα Δεοντολογίας και Δεοντολογίας, μπορείτε να απευθυνθείτε.

Εσωτερικά κανάλια επικοινωνίας του Διαμεσολαβητή. Υπάρχουν τρόποι αναφοράς των παρατυπιών:

i. Φυσικές μορφές - το βρίσκετε οπουδήποτε στο κτίριο δίπλα στις αυλές. Απλώς συμπληρώστε τη φόρμα, αναγράψτε λεπτομερώς την παρατυπία και καταθέστε στην ουρά.

ii. Email - στείλετε ένα email στο suporte@connectionjapan.com. Πείτε τι είναι και λεπτομέρεια όλα όσα γνωρίζουν ή υποπτεύονται.

iii. Internet - προσπελάστε τη σύνδεση "Επικοινωνήστε μαζί μας" που υπάρχει στο κύριο μενού, στην επιλογή θεσμών.

ΜΗΝ ΑΦΟΡΑ! Ο Όμιλος Mokuhyou Shinbun Japan δεσμεύεται να αποφύγει αντίποινα εναντίον εργαζομένων που αναφέρουν παρατυπίες που διαπράττονται κατά τη δραστηριότητά τους. Σε τελευταία ανάλυση, μπορείτε να κοινοποιήσετε ανωμαλίες ανώνυμα. Φυσικά, σε αυτή την περίπτωση, οι δοκιμές θα είναι πιο δύσκολες, αλλά θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να επαληθεύσουμε τα γεγονότα και να κρίνουμε τους πιθανούς ενάγοντες.

Σύμφωνα με το με το άρθρο 46, Ι Νόμος 9610 / 98 e Νόμος # 5.250 του Φεβρουαρίου 9 του 1967.
Ελευθερία του Τύπου Νόμου - Νόμος 2083 / 53 | Νόμος # 2.083, Το Νοέμβριο 12 του 1953.